有些人认为利率上升是行业的趋势，所以没有错，但利率上升是行业常规更准确。因为额外的费率上升不是严格意义上的费率，比如瑞银信上升的16000费率只是服务费，这部分对员工没有实质性的收入，只是根据员工的激活额外奖励1000.5-1000，其余的收单机构都在口袋里，但用户的费率确实上升了16000。值得注意的是，瑞银信在5月份上涨了一次费率。
  

  例如，我们可以理解：
  
  1、调价前费率0.6%，利润1000；价格调整后，利率为0.66%，利润仍为万10。
  
  2、调价前的费率为0.55%，利润为万5；价格调整后，利率为0.61%，利润仍为万5
  
  也就是说，利率上升，但与员工关系不大。用户提高利率，员工提高市场难度。与其他机构相比，同样的利润高出0.06%。你做0.55%的利率不如别人做0.6%的利率，因为你需要增加0.06%，用户的最终利率是0.61%，用户很难接受这个小的0.01%。而且利润分享是别人的两倍。
  
  在这种情况下，哪个员工感觉良好？这是切韭菜，员工只能降低基本利率（利润），否则利率太高，哪个用户会买。
  
  那么为什么支付机构会这样做呢？为什么不能做好生意，但总是玩常规？直率地说，这是利润问题，近年来支付机构利润相当薄弱，有些机构甚至亏损，所以很多支付机构会跳代码赚钱，但长期跳代码将不可避免地失去大量用户，而不是长期计划，所以早期低利率积累用户，后期刀开始收获。
  
  支付机构利润薄弱的原因如下
  
  1、准备金完全由央行集中存款，支付机构D0和T0结算的预付款成本急剧上升，没有利息收入。前几年，当准备金由机构独立存款时，仅利息就足以支付一个机构的日常运营成本。
  
  2、由银行统一结算的支付机构直接连接，缺乏直接连接银行的议价空间。
  
  3、近年来，市场竞争激烈，各机构跑马圈地，低利率抢占市场。代理商的高额补贴严重增加了运营成本，品牌形象因跳码而丧失。
  
  4、央行的监管力度越来越大，限制了清算渠道的租赁，损失了部分租赁利润。与此同时，在过去的两年里，许多机构因抢占市场而多次受到惩罚，扰乱了正常的支付市场。